山西临汾染化（集团）有限责任公司
2015年度重大平博体育_平博88体育材料

　　一、企业基本情况
　　山西临汾染化（集团）有限责任公司简称临汾染化、法人代表：单兵；股东分别为：临汾市经济和信息化委员会、山西省经济建设投资集团有限公司、山西省经贸投资控股集团有限公司；注册地址：临汾市尧都区尧庙镇神刘村南；办公地址：临汾市尧都区尧庙镇神刘村南；邮政编码：041000；经营范围：新产品研发、技术咨询、信息服务；出口本企业自产的化工产品；进口本企业生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表及零配件；生产、销售：染料、染料中间体、染料衍生产品、化工产品、化工设备、包装物。企业网址：www.linfenchemical.com；电子信箱：lrxs@linfenchemical.com。
　　山西临汾染化（集团）有限责任公司地处山西省汾河谷地，西距大运高速公路5公里，东距南同蒲线2公里，交通便利，地理位置优越。公司始建于1960年，有近50年的染料生产历史，在中国染料50强中排序第20位，2010年为中国化工500强，是中国染料工业协会常务理事单位，曾主持或参与多个染料产品标准的制定，在国内、国际染料界有一定的实力和地位。公司年销售收入3.5亿元，年利税2000余万元。主要产品：平博体育系列、还原桃红R系列、医药中间体苯海因、水溶性平博88体育彩色系列及染料中间体等30余个品种。平博体育、还原桃红R产量世界最大，苯海因产量国内第一。公司现有资产总额3.4亿元，占地180亩，职工843人。为临汾市直国有骨干企业。公司在天津、上海、广州、武汉等地设立了办事机构，在印染业发达地区形成较为完善的销售网络，并通过沿海向全球辐射。产品远销往欧洲、北美、拉美、南亚及港、台等30多个国家和地区。
　　二、主要会计数据和财务指标（2015年度）
　　工业总产值（现价）：33730万元，
　　主营业务收入：35024万元，
　　利税合计：4145万元，
　　出口交货值：3363万元，
　　资产总额：34148万元，
　　负债总额：13694万元，
　　所有者权益：20453万元，
　　存货：6108万元，
　　应收账款：6625万元，
　　应付账款：3238万元，
　　固定资产净值：10596万元，
　　资产负债率：40.1%，
　　国有资产保值增值率：107.54%，
　　流动比率：176.23%，
　　速动比率：125.24%
　　主产品产量：平博体育系列：31000吨，还原桃红系列：190吨
　　三、公司控股股东为临汾市经济和信息化委员会，无变化。
　　四、财务预算执行情况（万元）

　　五、会计报告摘要
　　本年度产品产量比上年有所增加，主营业务收入增加较多，主要原因是同行业一主要竞争对手天津天分染化有限公司全面停产，公司抓住机遇争取了部分客户和订单，因此销售较好，产品库存大幅度下降。销售费用中产品运费增加较大，主要原因是二中路站台停止使用，产品全部用汽车发运，加大了运输成本，同时由于销售形势较好，产品发运量也增加了2000余吨，导致运费较高。财务费用比预算降低较多，原因是银行压缩信贷规模，整体信贷资金量比上年减少1151万元。其他各项均在预算控制之内。
　　六、银行借款及对外担保
　　本年度金融机构借款年末余额为借款3289万元，承兑敞口810万元，其中工行289万元，中行2300万元，晋商银行1510万元。公司土地房产抵押给工行，设备抵押给中行。由古县正泰煤气化有限公司和山西华阳染化有限公司为中行和晋商银行提供担保。公司对外担保情况：为古县正泰煤气化有限公司提供信用担保4750万元。
　　七、重点项目建设情况
　　公司本年度重点项目一个，为3.6M煤气炉建设项目，预算投资300万元，实际决算291万元。项目已竣工验收，达到预期效果。本年度无省市级重点项目。

 

2015年度人事劳资人员培训信息情况

1、全厂员工年平均收入28128元。

2、员工情况：职工1262人，

1）其中：在岗职工787人，退休职工475人。

2）其中：无固定期限人数442人，有固定期限人数345人

3）其中：高级职称2人、中级职称44人、初级职称23人、技术员5人

3、劳动保障：全部依法参加社会劳动保障

4、职称评定办法及程序：根据公司制定的《工程类、经济类、政工类专业技术人员聘任办法》执行。

5、《2015年度培训计划》

6、《培训计划落实情况报告》

7、《2015年度高级管理人员税后报酬明细表》

 

2015年度培训计划落实情况

 

　　综合部组织编制了《2015年度培训计划》。年度培训计划共为8项，除新员工入职培训因入职人员较少未完成外，其他7项均按计划完成。

1、安全教育培训　我公司属危险化学品生产企业，安全教育培训一直是我公司十分注重的培训项目之一。2015年开年公司正常运转后，全部在岗职工787人均在环安部的安排下接受了安全培训。培训内容主要为安全标准化涵盖的国家法律法规、公司安全规章制度及岗位安全标准，对一线职工培训重点放在岗位危害及预防、消防知识等内容。通过笔试和现场问答，首次培训不合格者，再培训教育，培训合格率达到100%。

2、质量检验人员和分析工培训　中控分析和产品质量检

验是否正确无误。关系到最终产品是否满足客户的要求。2015年10月开始，由质检部主持、综合部配合，对各车间分析工进行了综合能力、理论知识和操作技能培训。随后举行了化验员实际操作比武，使各车间化验员的实际操作水平有了一定的提高。10月底又针对性的组织了一次基础理论知识培训，考试合格率96%。通过其次培训，规范了质量检验人员和分析工操作方法，分析检验人员的整体素质有了很大提升。

3、产品车间对操作工的培训　主要是针对性的进行了各

产品《操作法》和《工艺技术规程》以及安全标准化文件的培训。平博88体育一车间、平博88体育二车间、二硝车间、桃红车间均对关键工序操作人员和化验员进行了专门培训，经理论、实践操作考核，均能达到要求。二硝车间新增煤气发生炉，对相关人员的培训达到40课时，保证了操作过程安全和煤气的稳定供给。

4、计算机办公软件培训　由综合部组织对车间各核算员

进行了计算机办公软件应用的培训。主要针对核算员在工作过程中对Ｅxcel表格制作和Ｗord的文档的制作不熟悉的地方做了详细的讲解，使核算员的工作效率有了很大的提高。

5、党员干部政治思想培训　由党工部组织多次进行群众

路线教育与实践，进一步加强学习教育，认真落实党员干部实习制度和学习教育计划，提升党员干部素质。

综合部认真跟踪培训进程，发现和总结培训中存在的问题和

经验，不断完善改进，提高了员工岗位工作技能，增强了员工安全意识，能够满足质量保证对各类员工知识和技能的要求。

 

2015年度高级管理人员税后报酬明细表

（以上信息由综合部提供，总经理牛锦岚签字负责）

 

2015年度安全、环保平博体育_平博88体育内容

 

    一、安全方面

（一）安全责任。安全理念和文化、安全举措、职业安全与职业健康情况等。

1、公司坚持国家安全方针“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化“红线意识”

2、公司始终坚持“安全生产，人人有责”、“管生产必须管安全”、“安全生产一票否决”等管理理念，建立全员安全生产责任制，各级、各部门全面落实相关责任。

3、公司成立有安全生产委员会，专兼职安全管理人员16人（2016年考试合格），其中注安师8人，落实和推动相关安全工作；公司《安全生产许可证》有效期至2017年8月；公司安全标准化达三级。

4、公司每年六月开展“全国安全生产月”活动。

5、公司对新入厂职工开展三级安全教育，日常开展班组安全活动，开展班前会、班后会等安全教育活动，对员工进行教育；另外公司每年开展“年度安全培训”工作，提高安全意识。

6、公司建立有隐患排查治理体系，开展隐患排查活动。 2015年公司完成临汾市尧都区“安全规范年”活动验收工作；2015年完成山西省“安全专家诊断”活动验收工作。

7、2015年5月22日公司组织了“氯苯罐着火、灭火应急预案”演练。

8、公司按国家相关标准为职工配备足够的劳动防护用品。

（二）员工劳动保障、职业卫生情况。

1、公司建立有职业卫生制度专篇，岗位现场配备有职业卫生设施，公司每年进行职业病危害因素检测，并设立警示标识告知岗职工。公司对新进岗位员工进行岗前培训，告知其应急救护知识及逃生能力。

2、公司每年对职工进行职业健康体检工作。

（三）企业安全生产措施情况

1、公司严格落实安全建设项目“三同时”；

2、公司严格淘汰落后工艺；

3、公司推行先进的管理理念进行管理，安全标准化实现“闭环”管理。

4、公司对检查的隐患严格按“五落实”（即资金、责任、时限、措施、完成情况）进行整改。

二、环境责任；环境管理体系建设、清洁能源利用、节能降耗、“三废”治理、环保设施建设及运行、污染物排放情况。

1、公司建立有环境保护管理制度，公司建立有环境管理体系，现有环境监督员16人，层层落实环境责任。

2、2015年公司完成“清洁生产”、“清污分流”相关系列工作；公司锅炉等设施以前采用燃煤动力，现改造为燃气动力。

3、 公司“排污许可证”有效期至2016年12月。

 4、公司废水排放达国家标准。

 5、完成在线监测系统的24小时检测、维护工作。

6、2015年12月前公司完成“突发环境事件应急预案”及“突发环境事件评估”编制、备案工作等。

（以上信息由环安部提供，副总亢跟旺签字负责）

 

2015年度生产部分信息内容

 

一、产量                                    单位：吨

二、产值：33730万元

     三、生产成本：原料盈余64万元

（以上信息由生产办提供，副总王文龙签字负责）

 

2015年工程项目情况

 

1、完成桃红车间冰盐水设备、管道改造，1129893.493元

2、完成二硝车间浓缩减压水处理工程，399986.8元

3、完成二硝车间7#浓缩炉整体更新工程，865479.356元。

（以上信息由设备管理部提供，副总王文龙签字负责）

2015年公司技改项目情况

完成的主要技改项目及项目简介

1、浓缩减压水处理改造方案

该项目投资399986.8余万元，增设减压循环水降温设施，尾气吸收设施，将原减压水由水处理车间处理改造为降温循环，碱中和后，用于平博88体育车间水解工序。改造前每天需处理水量500-600m³，改造后每天产生水量20m³左右，并回用。

2、增装热脱焦煤气发生装置

投资270余万元，引进二段式煤气发生炉，解决了二硝车间废酸浓缩热源问题

3、降低还原桃红R碱解盐水方案

在不影响桃红质量，成本前提下。从工艺上，降低各工序水的用量，并投资1129893.493余万元，将工艺用冰改造为冷冻盐水降温。项目改造后，盐水量较原降低20-25%，原料火碱、盐的用量也有所降低。

4、平博体育BR150%（微红）生产与检验

我公司生产的平博体育BR色光不够红，难以满足针织布市场需求，调整生产工艺后，并经严格品控。硫一车间生产出的BR150%（微红）满足了客户需求，填补了我公司平博体育在该市场的空白。2015年，该品种产销500t左右。

 

（以上信息由技术开发部提供，副总王文龙签字负责）

 

2015年度党风廉政建设方面信息

一、党风廉政建设方面

1、对公司一名中层干部，违规为女儿操办十二岁生日，进行了党纪政纪处分。

2、通过对干部违规为女儿操办十二岁生日典型案例，公司纪委召开了全体党员和班组长以上骨干会议，进行警示教育。

3、公司纪委组织党员干部集中观看了《上梁不正下梁歪》、《小单位大猫腻》、《还款还是受贿》、《招投标平台的“黑哨”》、《被污水吞没的局长》等警示教育片。

4、公司纪委在《临汾染化报》上开辟“廉政之窗”栏目，全年共十二期。

5、督促公司行政部门修订完善了《旅差费管理办法》、《业务接待经费管理办法》和《工作用车管理办法》。

6、下达了2014年经济业务内部审计七个方面的整改意见书。

7、贯彻执行公司“三重一大”实施细则，对二硝车间煤气发生炉工程进行了监督检查，对发现的问题，提出了整改意见。

8、2015年底公司建立起《领导干部廉洁信息登记表》。

二、慰问困难党员情况

1、 2015年春节期间慰问困难党员9人；建国前老党员1人。（每人300元，共计3000元）

2、“七一”期间慰问困难党员10人。（每人300元共计3000元）  

（以上信息由党工部提供，纪委书记柴开盛签字负责）

 

2015年公司工会工作平博体育_平博88体育内容

 

1、以职代会为基本形式，民主管理参与修订了《员工手册》。

2、用山西省财政帮扶资金34400元，救济困难职工85人；全年访问白事职工家庭47起；走访探望病伤职工9起；为 16名职工办理了大病互助，返还帮扶互助资金41300元。

3、4月份工会与公司行政领导进行民主协商，签订集体合同和工资集体合同，并定期检查合同履行情况。

4、在电仪车间和供水车间进行了蹲点巡视，共收集意见11条，解决职工提出的问题 5个，反馈职工意见6条。

5、对车间工资奖金分配制度进行了全面检查。

6、3月份举办女职工健康讲座，为女职工进行专项体检。

7、每个月对后勤部的管理工作进行监督，每季度又分7项13条进行逐项考核，并将考核结果汇总报综合部，

8、对生产区职工食堂每月检查，每季度进行民主测评，及时检查食堂的管理和卫生，并提出整改建议。

9、对16位优化组合的职工二次上岗进行了详细的了解和协调。

10、为166名独生子女的职工发放独生子女费19920元。

11、“金秋助学”活动为 19名上大学的职工子女赠送纪念品。

12、6月18日开始到7月30日，职工食堂为职工供应清暑绿豆汤，给各车间发放防暑降温药品、冰饮等。

13、七月组织开展了职工羽毛球比赛，八月举办了消夏电影日，九月举办了职工檩条比赛。

14、完成了市总工会关于“五小”竞赛的活动安排。完成了市总工会全国职工新《安全生产法》知识普及竞赛1000份的答卷工作。

15、完成了2015年尧庙镇镇政府公职人员计划生育情况登记汇总工作。

（以上信息由工会提供，工会主席洪满科签字负责）

 

 

山西临汾染化（集团）有限责任公司

2016年上半年重大平博体育_平博88体育

一、公司基本情况

山西临汾染化（集团）有限责任公司地处山西省汾河谷地，西距大运高速公路5公里，东距南同蒲线2公里，交通便利，地理位置优越。公司始建于1960年，有50多年的染料生产历史，在中国染料50强中排序第20位，2010年为中国化工500强，是中国染料工业协会常务理事单位，曾主持或参与多个染料产品标准的制定，在国内、国际染料界有一定的实力和地位。公司年销售收入3.5亿元，年利税2000余万元。主要产品：平博体育系列、还原桃红R系列、医药中间体苯海因、水溶性平博88体育彩色系列及染料中间体等30余个品种。平博体育、还原桃红R产量世界最大，苯海因产量国内第一。公司现有资产总额3.4亿元，占地180亩，职工800人。为临汾市直国有骨干企业。公司在天津、上海、广州、武汉等地设立了办事机构，在印染业发达地区形成较为完善的销售网络，并通过沿海向全球辐射。产品远销往欧洲、北美、拉美、南亚及港、台等30多个国家和地区。

二、主要会计数据和财务指标（2016上半年）

工业总产值（现价）：18900万元，

主营业务收入：16443万元，

利税合计：2533万元，

出口交货值：1582万元，

资产总额：33590万元，

负债总额：12056万元，

所有者权益：21534万元，

存货：5033万元，

应收账款：8061万元，

应付账款：3533万元，

固定资产净值：10151万元，

资产负债率35.89%，

国有资产保值增值率105.29%，

流动比率190.98%，

速动比率142.76%

主产品产量：平博体育系列：19700吨，还原桃红系列：71吨

三、公司控股股东为临汾市经济和信息化委员会，无变化。

四、财务预算执行情况（万元）

  五、会计报告摘要

本期产品产量比同期有所增加，主营业务收入增加较多，主要原因是同行业一主要竞争对手天津天分染化有限公司全面停产，公司抓住机遇争取了部分客户和订单，另一生产染料中间体的企业停产整改（连云港），导致市场货物趋紧，因此销售较好，产品库存大幅度下降。销售费用中产品运费增加较大，主要原因是二中路站台停止使用，产品全部用汽车发运，加大了运输成本，同时由于销售形势较好，产品发运量也比同期增加，导致运费较高。

    六、银行借款及对外担保

本期金融机构借款余额为借款2225万元，承兑敞口600万元，其中工行1015万元，中行510万元，晋商银行1300万元。公司土地房产抵押给工行，设备抵押给中行。由古县正泰煤气化有限公司和山西华阳染化有限公司为中行和晋商银行提供担保。公司对外担保情况：为古县正泰煤气化有限公司提供信用担保4700万元。

（以上信息由财务部提供，总会蒋智民签字负责）

 

2016年度上半年上报信息资料

 

1、员工情况：职工1262人；

1）其中：在岗职工787人，退休职工475人。

2）其中：无固定期限人数442人，有固定期限人数345人

3）其中：高级职称2人、中级职称44人、初级职称23人、技术员5人。

2、劳动保障：全部依法参加社会劳动保障。’

3、职称评定办法及程序：根据公司制定的《工程类、经济类、政工类专业技术人员聘任办法》执行。

4、《2016年度培训计划》

5、《培训计划落实情况报告》

 

2016年度员工培训计划

6、培训计划落实情况

根据《2016年度培训计划》，计划内容共为11项，其中1月-6月培训计划共6项，具体培训情况如下：                                                                                                                                 

（1）员工手册学习　2015年12月发布了修订版的员工手册，以部门和车间为单位组织学习，并组织考试。

（2）安全培训2016年度全员安全培训由环安部、综合部组织，以各车间为单位结合实际学习安全标准化内容及有关法规，此次培训共18期，全部完成考试并合格。

（3）特种作业复审　

2016年度特种作业复审43人。其中：电工作业复审22人；防爆电气复审1人；金属焊接切割作业复审17人；自动化控制仪表复审1人；制冷与空调作业复审2人。

    特种设备复审41人。其中锅炉作业复审21人，；压力容器复审11人；起重机械作业复审9人。

另：新办压力容器6人；叉车工6人。

（4）注册安全工程师培训    

2016年省安监局未开展注册安全工程师培训

（5）安全管理员培训   

   2016年共有16人参加安监局举办的安全管理员培训并全部考试合格。

（6）计算机应用由综合部组织对车间各核算员进行了一对一办公软件应用的培训，提高了算员的工作效率及业务水平。

（以上信息由综合部提供，总经理牛锦岚签字负责）

 

2016年1—6月份生产情况

 

一、产量                                       单位：吨

二、产值（不变价）：20000万元

三、生产成本：原料盈余42万元

（以上信息由生产办提供，副总王文龙签字负责）

 

2016年上半年安全、环保平博体育_平博88体育内容

 

一、安全责任。安全理念和文化、安全举措、职业安全与职业健康情况等。

1、公司坚持国家安全方针“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化“红线意识”

2、公司始终坚持“安全生产，人人有责”、“管生产必须管安全”、“安全生产一票否决”等管理理念，建立全员安全生产责任制，各级、各部门全面落实相关责任。

3、公司成立有安全生产委员会，专兼职安全管理人员16人（2016年考试合格），其中注安师8人，落实和推动相关安全工作；公司《安全生产许可证》有效期至2017年8月；公司安全标准化达三级。

4、公司每年六月开展“全国安全生产月”活动。2016年5月公司完成“年度全员安全培训工作”，培训人数达650人，安全培训率达100%。2016年公司开展了“华翔2.27、临钢6.14”等事故警示教育活动。

5、公司建立有隐患排查治理体系，开展隐患排查活动。2016上半年公司结合隐患排查治理体系开展了“反三违专项行动”和“安全大检查”活动；开展了“防雷、防静电监测”工作；2016年5月28日公司组织了“煤气泄漏应急”演练等活动，提升应急救援能力。

6、公司按国家相关标准为职工配备足够的劳动防护用品。

二、员工劳动保障、职业卫生情况。

1、公司建立有职业卫生制度专篇，岗位现场配备有职业卫生设施，公司每年进行职业病危害因素检测，并设立警示标识告知在岗职工。公司对新进岗位员工进行岗前培训，告知其应急救护知识及逃生能力。

2、公司每年对职工进行职业健康体检工作。

3、2016年6月，山西照康安全技术服务有限公司对公司职业病危害因素检测及现状评价工作。

三、企业安全生产措施情况

1、公司严格落实安全建设项目“三同时”；

2、公司严格淘汰落后工艺；

3、公司推行先进的管理理念并进行严格管理，安全标准化实现“闭环”管理。

4、公司对检查的隐患严格按“五落实”（即资金、责任、时限、措施、完成情况）进行整改。

四、环境责任；环境管理体系建设、清洁能源利用、节能降耗、“三废”治理、环保设施建设及运行、污染物排放情况。

1、公司建有环境保护管理制度，现有环境监督员16人，层层落实环境责任。

2、2015年公司完成“清洁生产”、“清污分流”相关系列工作；公司锅炉等设施以前采用燃煤动力，现改造为燃气动力。

3、公司“排污许可证”有效期至2016年12月

4、公司废水排放达国家标准

5、2016年上半年，完成“危险废物转移”的申报、转移及系统管理工作。

 

（以上信息由环安部提供，副总亢跟旺签字负责）

 

2016年上半年完成工程项目

 

彩色车间恢复生产棕10项目    131329.88元

 

（以上信息由设备管理部提供，副总王文龙签字负责）

 

 

 

 

2016年上半年技改项目情况

 

完成的主要技改项目及项目简介

1、平博88体育三车间扩建与生产

将原每月300余吨平博体育生产能力，增加设备后，改造为500余

吨，并于6月份进行了试生产，生产能力设计水平，质量符合要求。

2、平博体育BR208%（微红）生产

平博体育BR208%（微红）由平博88体育一车间于6月份生产。产品质量满足了客户要求。

（以上信息由技术开发部提供，副总王文龙签字负责）

 

 

2016年上半年党风廉建设信息

 

一、党风廉建设

1、对公司副部级以上管理人员建立了“领导干部廉洁信息登记表”。

2、根据“三重一大”管理要求，对公司重点工程“平博88体育三车间复产项目”，“锅炉除尘改造项目”和“公司汽运招标”进行过程监督。

3、上半年聘请了市委党校李霄教授为公司全体党员干部进行了党风廉政建设专题讲座。

二、慰问党员情况；

1、2016年春节期间慰问困难党员5人；（每人500元，共计2500元）

2、“七一”期间慰问困难党员7人。（市级慰问2人，每人2000元，共计4000元；国资委和公司慰问5人，每人300元，共计1500元）

（以上信息由党工部提供，纪委书记柴开盛签字负责）

 

 

2016年上半年工会工作信息

 

1、用山西省财政帮扶资金67600元，救济困难职工126人；访问白事职工家庭25起；走访探望病伤职工7人；为 11名职工办理了大病互助，现已经返还6人返还帮扶互助金5090元。

2、3月份举办了女职工健康讲座。

3、4月份签订集体合同和工资集体协商合同。

4、5月份对车间工资奖金分配制度进行了全面检查，并将检查结果报告给董事长和总经理。

5、5月份举办了职工拔河比赛。

6、后勤部第一季度的管理工作进行了逐项考核，并将考核结果汇总报综合部，

7、上半年完成目标责任书里关于“五小”活动实施方案的制定。

8、暑期职工食堂为职工供应清暑绿豆汤，给各车间发放防暑降温药品、冰饮等。

9、根据2016年工会主席目标责任书要求，5月30日和5月31日两天，工会一行三人，对公司的8个车间的部分职工代表进行了座谈，共有43位职工代表参与调研。收集意见七类24条，并对意见和建议进行了分析和解答。

（以上信息由工会提供，工会主席洪满科签字负责）